Niklas Delmar

Pusselbitarna till ett starkt medarbetarengagemang är det goda ledarskapet, medarbetarskapet och medarbetarkommunikationen. Först när alla delar är på plats finns förutsättningarna att känna engagemang och motivation. Vilket i sin tur leder till välmående och bättre prestationer, som skapar hållbara resultat över tid. "Jag vet inget roligare än att vara del av en resa där vi hjälps åt att skapa bättre förutsättningar för engagemang, inre motivation, välmående och hållbara prestationer. Allt baserat på evidensstark arbetspsykologiforskning", säger föreläsaren Niklas Delmar. Kanske är det därför han går under namnet Mr Engagemang? En föreläsning eller utbildning med Niklas kommer ge er verktyg för ökat välmående, trygghet och trivsel, en struktur där ni tillsammans tar ansvar för att uppmuntra, följa upp och återkoppla, liksom ökad kreativitet och produktivitet både som människor och arbetskamrater. Boken “Börja göra – en handbok i ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation” (Liber) har Niklas skrivit tillsammans med Emma Egnell och Johan Book, kollegorna i Hej Engagemang. Den är ett viktigt verktyg i hur och var vi börjar för att uppnå ett kollektivt välmående som långsiktigt leder till ett starkare, mer hållbart resultat. Foto: Tess Öhrvall